トップの挨拶に、チームの空気は出るのか

2026.2.14  vol.844

 

 

 

小さな飲食店の味方になりたい
飲食店コンサルタントの結城です。

 

忙しいのに売上が伸びない
人が定着しない
クレームで心がすり減る

 

そんな飲食店の“現場あるある”を
一緒に整理し、立て直す仕事をしています。

 

今日のブログのテーマは

 

 

 

今日はバレンタインデー♡

 

そして我らがカープの

沖縄キャンプが始まりました!!

 

 

カープキャンプ初日は凄い人!!

 

初日が土曜日ということもあり

ものすごい人。

 

 

 

 

今日から発売のグッズも大行列!!

欲しかったものはぼーっと

球場を眺めていた間に

すでにに完売・・・・。

 

 

 

 

沖縄にたくさんのカープファンが

来てくれるのも嬉しいし

 

 

沖縄の人が

カープが来ることを歓迎して

くれてるのも嬉しい。

 

 

 

 

年に一度

テンションが一気に上がる日です。

 

 

初日の歓迎式典

 

まずは

花城大輔沖縄市長の挨拶

 

 

「ファンが興奮するような試合を

今シーズンは期待しています」

 

 

・・・その通り!と

思わずうなずく一言。

 

 

 

 

それに対して

新井監督の挨拶はあっさり。

 

 

「今年もありがとうございます。

25日まで頑張ります」

 

 

いつもの笑いもユーモアもなく

少し淡々とした印象。

 

 

あれ?

という空気が少し流れました。

 

 

トップの言葉は、組織の鏡か

 

別の選手のインタビューでは

「チームの状態は良くない」との

コメントもあり

 

 

 

 

チームの状態が

トップの挨拶に出るのか

 

 

トップの挨拶がこれだから

チームの空気をつくるのか

 

 

これはスポーツだけでなく

どんな組織にも言えることだと思います。

 

 

経営も同じ

 

うまくいっているお店ほど

トップが前向きな言葉を発します。

 

 

逆に

 

 

迷いがあると

言葉も少なくなる。

 

 

スタッフは

言葉以上に

空気を感じ取ります。

 

 

 

トップの挨拶は

ただの儀式ではない。

 

 

組織の温度を決める瞬間なのかも

しれません。

 

 

キャンプは始まったばかり。

 

 

 

 

 

ここから

どう空気を上げていくのか。

 

 

それも含めて

今シーズンが楽しみです。

 

 

ではまた明日✨️

 

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